Diplomado
Evaluación del Desempeño
Domina la evaluación del desempeño con nuestro diplomado y mejora la gestión del talento y el rendimiento en tu organización.
- Modalidad: Virtual
- Duración: 120 Horas
- Horarios: Estudias a tu ritmo
* Educación informal – No conduce a título o certificado de aptitud ocupacional – Decreto 1075 de 2015 (artículo 2.6.6.8).
Información del Diplomado
Presentación de Evaluación del Desempeño
El Diplomado en Evaluación del Desempeño ofrece una formación integral sobre las estrategias y herramientas necesarias para medir y mejorar el rendimiento laboral. Los participantes aprenderán a diseñar y aplicar sistemas de evaluación que permitan identificar fortalezas y áreas de mejora, fomentar el desarrollo profesional y alinear los objetivos individuales con los organizacionales. Este programa académico abarca temas esenciales como la retroalimentación efectiva, la fijación de metas y el seguimiento continuo del desempeño.
Este diplomado está dirigido a profesionales de recursos humanos, gerentes y líderes de equipo que desean mejorar sus habilidades en la gestión del rendimiento. A través de un enfoque práctico y teórico, los estudiantes desarrollarán competencias para implementar sistemas de evaluación que optimicen la productividad y el compromiso de los empleados. Esta formación es fundamental para quienes buscan crear un entorno de trabajo donde se valore el desarrollo y se promueva la excelencia, garantizando así el éxito organizacional.
Objetivo
Brindar a los participantes los conocimientos y herramientas para la evaluación del desempeño en el marco de la gestión por competencias.
Participantes
Profesionales y técnicos y tecnólogos en RRHH interesados en el aprendizaje de un Sistema de Evaluación del Desempeño por Competencias.
Qué aprenderás en Evaluación del Desempeño
- Competencias
- Tipos de competencias
- Gestión por competencias
- Relación entre competencia y gestión
- Naturaleza de las competencias
- Competencias para la gestión
- Desarrollo de competencias en la organización
- Modelo de gestión del talento humano por competencias
- Enfoque conceptual y metodológico
- Competencias colectivas e individuales
- Competencias institucionales
- Competencias corporativas
- Formulación de competencias
- Selección por Competencias: Introducción, objetivos y etapas
- Etapas del Proceso de Selección
- Necesidad de cubrir un puesto
- Los requerimientos del puesto
- La difusión de la vacante
- La Pre-selección
- La generación de la guía de entrevista
- Las entrevistas
- La Evaluación y Consenso
- Evaluación por competencias
- Evaluación del desempeño
- Diferencia entre evaluación tradicional y por competencias
- Métodos de evaluación del desempeño
- Métodos relacionados con indicadores tangibles
- Métodos relacionados con indicadores intangibles
- Método de incidentes críticos
- Método de elección forzosa
- Método de clasificación por rangos
- Método de frases descriptivas
- Método de investigación de campo
- Método de la autoevaluación
- Método de evaluación por objetivos
- Método de evaluación de 360°
- Recolección de evidencias
- ¿Qué se mide y para qué se mide?
- OKR (objetives and key results)
- CFR (conversaciones, feedback y reconocimiento)
- ¿Qué son los KPI?
Certificado que se otorga
Evaluación del Desempeño
¿Por qué es importante certificarte en Evaluación del Desempeño?
- Flexibilidad de aprendizaje
- Mejoras tus habilidades
- Desarrollo personal
- Actualización de conocimientos
- Aumentas tus posibilidades de empleo
Habilidades que desarrollarás
- Definición de indicadores
- Métodos de evaluación
Aprende gratis.
certifícate cuando estés listo.
Todos nuestros cursos son 100% gratuitos. Pagas solo si quieres obtener tu certificado digital y dejar un historial académico permanente en nuestra plataforma.
Características
Gratis
Certificado
información importante
- Empiezas hoy mismo. No hay fechas de convocatoria ni listas de espera. Te inscribes y arrancas.
- Accesos inmediatos. Al completar tu inscripción recibes de una en tu correo los datos de acceso al campus virtual. Si no te llega en unos minutos, revisa la carpeta de spam o escríbenos.
- 120 horas certificadas, sin fecha de cierre. El diplomado certifica una intensidad de 120 horas y el campus está disponible 24/7. Avanzas al ritmo que te permita tu trabajo o tu estudio: no cerramos el curso ni te sacamos por tiempo.
- El contenido es gratis; el certificado es opcional. Estudiar el diplomado no te cuesta nada. Si quieres el certificado, necesitas obtener una nota mínima de 60 puntos y realizar el pago de COP 80.000 (USD 25). Puedes pagarlo en cualquier momento: mientras avanzas o cuando termines.
-
Alcance de la certificación. Nuestros diplomados corresponden a educación informal: complementan y actualizan tus conocimientos, pero no conducen a título profesional ni a certificado de aptitud ocupacional, conforme al artículo 2.6.6.8 del Decreto 1075 de 2015.
El acceso al campus se mantiene mientras el programa esté disponible en nuestro catálogo. Si un diplomado sale de catálogo, te avisamos con antelación para que puedas descargar tus materiales y solicitar tu certificado.
Confianza, claridad
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Preguntas frecuentes
¿El diplomado tiene costo?
¿Cuánto dura y cuándo empiezo?
¿Necesito conocimientos previos?
¿Desde qué países puedo estudiar?
¿Qué tipo de certificado recibo?
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