Andrés Villegas

Colombia cerró 2025 con una tasa de desempleo del 8,9 %, el nivel más bajo desde 2001, según el DANE. La cifra es buena, pero esconde una paradoja que cualquier reclutador conoce: hay sectores completos con miles de vacantes abiertas que no se llenan, no porque no existan candidatos, sino porque los candidatos no tienen la formación específica que esas vacantes exigen.

Cuando un profesional colombiano busca formarse online, Coursera y edX aparecen como referencias naturales. Son plataformas con millones de usuarios, respaldadas por universidades reconocidas mundialmente y con una presencia de marca que las hace parecer la opción obvia.

Te formaste, conseguiste el trabajo, llega el primer salario. Y entonces pasa lo que nadie te avisó: a fin de mes no sabes en qué se fue.

Voy a ser directo contigo: si tuviera que recomendarte una sola habilidad para invertir tu tiempo este año, sería el inglés. Por encima de casi cualquier otra.

Hay algo que casi nadie te dice el día que recibes tu certificado: el papel te abre la puerta, pero lo que decide si te quedas dentro es otra cosa.

Decir que Coursera y Platzi son buenas plataformas no es incorrecto para ciertos perfiles y contextos; lo son. El problema aparece cuando las evalúas con los criterios que le importan a un profesional colombiano que necesita formarse, certificarse y que ese certificado funcione en el mercado laboral local.

Cada vez que alguien en Colombia busca un diplomado gratis con certificado real, se enfrenta al mismo problema: abundan las promesas y escasea la información verificable.