AUDITOR INTERNO DEL SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Objetivo

Capacitar a los participantes en los conceptos que les permitan desarrollar eficazmente auditorías al Sistema de Gestión de Seguridad y
Salud en el trabajo, verificando su cumplimiento frente al Decreto 1443 de 2014 (Decreto 1072 de 2015).

Participantes

Gerentes, Jefes, Coordinadores, Analistas y Gestores de SST o relacionados con la gestión del talento humano en las organizaciones que tengan a su cargo la administración de los sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo.

Metodología

Educación a distancia en modalidad virtual
Intensidad horaria: 120 horas
Duración: 3 semanas

Temario

Fundamentos y Principios de la Auditoría

  1. Definiciones
  2. Principios de los auditores
  3. Conducta ética
  4. Presentación ecuánime
  5. Debido cuidado profesional
  6. Principios de la auditoria
  7. Independencia
  8. Enfoque basado en la evidencia

Gestión de un Programa de Auditoria

  1. Generalidades
  2. Establecimiento del programa de auditoria
  3. Objetivos de un programa de auditoría
  4. Amplitud de un programa de auditoria
  5. Responsabilidades del programa de auditoria
  6. Recursos del programa de auditoria
  7. Procedimientos del programa de auditoria
  8. Implementación del programa de auditoria
  9. Elaboración del calendario de las auditoria
  10. Evaluación de los auditores
  11. Selección de los equipos auditores
  12. Conducción de las actividades de auditoria
  13. Conservación de los registros
  14. Seguimiento y revisión del programa de auditoria

Auditoria al Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo

  1. Inicio de la auditoria
  2. Revisión de la documentación
  3. Preparación de las actividades de auditoria in situ
  4. Realización de las actividades de auditoria in situ
  5. Preparación, aprobación y distribución del informe de la auditoria.

Habilidades y Perfil del Auditor

  1. Generalidades
  2. Atributos personales
  3. Conocimientos y habilidades
  4. Educación, experiencia laboral, formación como auditor y experiencia en auditorias
  5. Mantenimiento y mejora de la competencia
  6. Evaluación del auditor
  7. Habilidades de planeación de auditorias
  8. Habilidades en el manejo de las entrevistas
  9. Habilidades en la redacción de hallazgos
  10. Habilidades en la redacción de informes

Educación informal – No conduce a título o certificado de aptitud ocupacional – Decreto 1075 de 2015 (artículo 2.6.6.8).

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