Objetivo
Permitir la visualización dentro de un panorama formal, de la conciliación y los métodos alternativos de solución de conflictos, que busca eludir y enfrentar problemas cotidianos sin necesidad de acudir a lo jurídico, otorgando entonces las herramientas necesarias para el uso adecuado de la transacción, generándose entonces que preste merito ejecutivo y se entiende como cosa juzgada.
Participantes
Abogados, estudiantes de Derecho, técnicos, tecnólogos, conciliadores, líderes sociales.
Metodología
Educación a distancia en modalidad virtual
Intensidad horaria: 120 horas
Duración: 3 semanas
Temario
UNIDAD I
Conciliación
- Conciliación
- Acta de conciliación, autenticidad y constancias.
- Mecanismos alternativos de solución de conflictos
UNIDAD II
Conciliadores
- Requisito de procedibilidad
- Calidad de conciliadores
- Obligaciones del conciliador
- Tarifas para conciliadores
- Centros de conciliación
- Obligaciones del centro de conciliación
UNIDAD III
Tipos de Conciliación
- Judicial y extrajudicial
- En derecho
- En equidad
- Arbitraje
- Amigable composición
- Mediación
UNIDAD IV
Conciliación según la Materia
- Conciliación en derecho de familia
- Conciliación en derecho Penal
- Conciliación en derecho de lo Contencioso Administrativo
- Conciliación en derecho Laboral
- Conciliación en derecho Civil
* Educación informal – No conduce a título o certificado de aptitud ocupacional – Decreto 1075 de 2015 (artículo 2.6.6.8).
