Diplomado
Inteligencia Artificial Aplicada en Recursos Humanos
- Modalidad: Virtual
- Duración: 120 Horas
- Horarios: Estudias a tu ritmo
Información del Diplomado
Presentación de Inteligencia Artificial Aplicada en Recursos Humanos
Objetivo
Capacitar a los profesionales en el uso de la Inteligencia Artificial (IA) para optimizar la gestión de recursos humanos. Esto incluye aprender a automatizar procesos de reclutamiento, evaluar y desarrollar empleados de manera más eficiente, y utilizar la IA para el análisis y predicción de tendencias en el mercado laboral. El diplomado busca mejorar la toma de decisiones empresariales y promover un entorno laboral más justo, eficiente y adaptable.
Participantes
Profesionales en activo que trabajan en RRHH, desarrollo organizacional y gestión del talento, buscando conocimientos avanzados en IA. También está dirigido a directivos y gerentes de RRHH que desean aplicar la IA para mejorar la eficiencia y tomar decisiones estratégicas más informadas. Consultores y asesores de RRHH encontrarán en este diplomado las herramientas necesarias para integrar soluciones de IA y ofrecer recomendaciones innovadoras a sus clientes. Además, emprendedores y empresarios en RRHH pueden desarrollar negocios basados en IA o implementar esta tecnología en startups para obtener ventajas competitivas, graduados universitarios en áreas afines pueden formarse y mejorar sus oportunidades laborales en un mercado cada vez más tecnológico.
Temario de Inteligencia Artificial Aplicada en Recursos Humanos
- Concepto y tipos de Inteligencia Artificial.
- Aplicaciones de la Inteligencia Artificial en los recursos humanos.
- Beneficios y retos de la Inteligencia Artificial en los recursos humanos.
- Consideraciones Éticas
- Análisis de currículums y perfiles.
- Entrevistas y pruebas automatizadas.
- Matching y recomendación de candidatos.
- Análisis del desempeño y la productividad.
- Evaluación de competencias y habilidades.
- Detección de necesidades formativas y planes de carrera.
- Casos prácticos de empresas que usan Inteligencia Artificial en la evaluación y el desarrollo.
- Análisis del clima laboral y la satisfacción.
- Análisis de la rotación y el absentismo.
- Predicción del comportamiento y la motivación.
- Casos prácticos de empresas que usan Inteligencia Artificial en el análisis y la predicción.
Certificado que se otorga
¿Por qué es importante certificarte en Inteligencia Artificial Aplicada en Recursos Humanos?
- Flexibilidad de aprendizaje
- Mejoras tus habilidades
- Desarrollo personal
- Actualización de conocimientos
- Aumentas tus posibilidades de empleo
