Objetivo
Desarrollar la capacidad de los profesionales para intervenir en las organizaciones, que trabajan con los colaboradores, integrando y enriqueciendo a las organizaciones con la psicología, para potenciar los talentos y capacidades del ser humano en beneficio del desarrollo de las empresas.
Participantes
Estudiantes de últimos semestres de Psicología, administración, contaduría, ingeniería administrativa, derecho. Profesionales en psicología, administración, derecho, contaduría. Gerentes, directivos, líderes o jefes de gestión humana o de áreas funcionales de cualquier organización empresarial.
Metodología
Educación a distancia en modalidad virtual
Intensidad horaria: 120 horas
Duración: 3 semanas
Temario
Psicología Organizacional y el Proceso de Selección
- Planificación
- Reclutamiento
- Selección
- Contratación
Psicología de la Organización
- La organización del trabajo
- Factor humano en la empresa
Comportamiento Laboral
- Comportamiento organizacional
Comportamiento Grupal y Emocional en la Organización
- Psicología del trabajo.
- Conducta emocional en las organizaciones.
- Inteligencia emocional en la empresa
* Educación informal – No conduce a título o certificado de aptitud ocupacional – Decreto 1075 de 2015 (artículo 2.6.6.8).
