TRANSFORMACIÓN DIGITAL

Objetivo

Fortalecer las capacidades de toma de decisiones sobre la implementación de modelos de transformación digital, a partir de la comprensión del ecosistema digital, las buenas prácticas y las tendencias en innovación, usando metodologías y herramientas adecuadas al contexto transformador.

Participantes

Tomadores de decisiones de organizaciones del sector público y privado, de todas las áreas de negocio, interesados en apoyar su gestión en el uso efectivo de herramientas digitales.

Metodología

Educación a distancia en modalidad virtual
Intensidad horaria: 120 horas
Duración: 3 semanas

Temario

Introducción a La Transformación Digital

  1. La Transformación Digital y La IV Revolución Industrial
  2. ¿De qué se compone la Transformación Digital? Barreras
  3. Pasos y Metodología para la Transformación Digital
  4. La Empresa Lean. Metodologías Lean y Ágiles
  5. Metodologías Ágiles
  6. El Producto Mínimo Viable y Startups en la Empresa Tradicional

Desarrollo de Negocio en el Contexto Actual y el Marketing Digital

  1. Desarrollo de Negocio en el Contexto Actual. Introducción a la Nube
  2. Desarrollo de Negocio en el Contexto Actual. Servicios Cloud
  3. Desarrollo de Negocio en el contexto actual. SaaS, PaaS, IaaS
  4. El Marketing Tradicional y el Marketing Digital
  5. El Canal Digital
  6. Economía Colaborativa
  7. El Caso Apple y las Redes Sociales. Predicciones para el Marketing y la Publicidad

La Gestión Digital del Talento

  1. Gestión del Talento
  2. La Gestión Digital del Talento.
  3. EL Employer
  4. Branding y el EVP
  5. Diseño Organizativo
  6. Descripciones de Puestos y Perfiles de Éxito
  7. Talent Sourcing. Recluta Talento
  8. Talent Development
  9. Social Recruiting y el Big Data
  10. Digital Talent and Human Resources Tools
  11. Plataformas Sociales

Reglamento General de Protección de Datos

  1. Introducción a la GDPR
  2. Campo de Aplicación de la GDPR
  3. Nuevas Figuras de la GDPR

Educación informal – No conduce a título o certificado de aptitud ocupacional – Decreto 1075 de 2015 (artículo 2.6.6.8).

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