Diplomado
Entrevista de Selección de Personal
Perfecciona tus habilidades en la selección de personal con nuestro diplomado. ¡Aprende técnicas avanzadas de entrevista y reclutamiento! ¡Inscríbete hoy!
- Modalidad: Virtual
- Duración: 120 Horas
- Horarios: Estudias a tu ritmo
* Educación informal – No conduce a título o certificado de aptitud ocupacional – Decreto 1075 de 2015 (artículo 2.6.6.8).
Información del Diplomado
Presentación de Entrevista de Selección de Personal
El Diplomado en Entrevista de Selección de Personal ofrece una formación completa en técnicas y estrategias de entrevista y reclutamiento. Este programa abarca temas esenciales como la planificación de entrevistas, la evaluación de candidatos, la identificación de competencias y el uso de herramientas de selección. Diseñado para profesionales de recursos humanos y gerentes de contratación, este diplomado proporciona las habilidades necesarias para llevar a cabo procesos de selección efectivos y precisos.
Realizar este diplomado es una inversión crucial para tu carrera en el ámbito de recursos humanos. Aprenderás de expertos en selección de personal, adquiriendo habilidades prácticas que te permitirán identificar y seleccionar a los mejores talentos para tu organización. Este programa no solo mejora tus oportunidades laborales, sino que también te capacita para enfrentar los desafíos del reclutamiento con profesionalismo y confianza. Ya seas un principiante o un profesional con experiencia, este diplomado te ofrece herramientas esenciales para tu desarrollo profesional en la selección de personal. ¡Inscríbete ahora y transforma tu capacidad de selección de talento!
Objetivo
Brindar a los participantes los conocimientos para realizar las entrevistas de selección.
Participantes
Personal responsables o vinculadas al área de talento humano y que deseen alcanzar formación en los distintos tipos de saberes de las entrevistas de selección personal.
Qué aprenderás en Entrevista de Selección de Personal
- Análisis y diseño de puestos
- Fuentes de información para puestos
- Métodos de recopilación y análisis de puestos
- Partes de la descripción de puestos
- Diseño de puestos
- Equipos de empleados y horarios flexibles
- Reclutamiento y carrera
- Fuentes de reclutamiento interno
- Fuentes de reclutamiento externo
- Mejoramiento de la efectividad de reclutamiento
- Desarrollo de carrera
- Selección de empleados
- Proceso de selección
- Evaluación inicial
- LA entrevista de empleo
- Evaluación después de la entrevista de selección
- Pruebas de selección
- Pruebas de selección
- Análisis de decisión
- Tipos de reclutadores
- Objetivo
- Criterios
- Metodología
- Formato
- Herramientas
- Entrevista Modelo (preguntas personales, preguntas profesionales, casos prácticos individuales, casos prácticos grupales, cuestionario de evaluación)
- Entrevista de selección
- Capacitación de los entrevistadores
- Construcción del proceso de la entrevista
- Etapas de la entrevista de selección
- Pruebas o exámenes de conocimientos o habilidades
- Tests psicológicos
- Tests de personalidad
- Técnicas de simulación
- Fase de elaboración
- Fase de aplicación
- Fase de análisis
- Entrevistas focalizadas / incidente crítico
- La estrategia de recursos humanos
- Definición de competencia
- Proceso de selección basada en competencias
- Orientación
- Evaluación y seguimiento del recién incorporado
Certificado que se otorga
Entrevista de Selección de Personal
¿Por qué es importante certificarte en Entrevista de Selección de Personal?
- Flexibilidad de aprendizaje
- Mejoras tus habilidades
- Desarrollo personal
- Actualización de conocimientos
- Aumentas tus posibilidades de empleo

Habilidades que desarrollarás
- Planificación entrevistas
- Análisis comportamiento
- Evaluación candidatos
Aprende gratis.
certifícate cuando estés listo.
Todos nuestros cursos son 100% gratuitos. Pagas solo si quieres obtener tu certificado digital y dejar un historial académico permanente en nuestra plataforma.
Características
Gratis
Certificado
información importante
- Empiezas hoy mismo. No hay fechas de convocatoria ni listas de espera. Te inscribes y arrancas.
- Accesos inmediatos. Al completar tu inscripción recibes de una en tu correo los datos de acceso al campus virtual. Si no te llega en unos minutos, revisa la carpeta de spam o escríbenos.
- 120 horas certificadas, sin fecha de cierre. El diplomado certifica una intensidad de 120 horas y el campus está disponible 24/7. Avanzas al ritmo que te permita tu trabajo o tu estudio: no cerramos el curso ni te sacamos por tiempo.
- El contenido es gratis; el certificado es opcional. Estudiar el diplomado no te cuesta nada. Si quieres el certificado, necesitas obtener una nota mínima de 60 puntos y realizar el pago de COP 80.000 (USD 25). Puedes pagarlo en cualquier momento: mientras avanzas o cuando termines.
-
Alcance de la certificación. Nuestros diplomados corresponden a educación informal: complementan y actualizan tus conocimientos, pero no conducen a título profesional ni a certificado de aptitud ocupacional, conforme al artículo 2.6.6.8 del Decreto 1075 de 2015.
El acceso al campus se mantiene mientras el programa esté disponible en nuestro catálogo. Si un diplomado sale de catálogo, te avisamos con antelación para que puedas descargar tus materiales y solicitar tu certificado.
Confianza, claridad
y acompañamiento
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Cómo funciona
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Resolvemos tus dudas.
Preguntas frecuentes
¿El diplomado tiene costo?
¿Cuánto dura y cuándo empiezo?
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¿Desde qué países puedo estudiar?
¿Qué tipo de certificado recibo?
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